ASEEM: Nền tảng kỹ thuật số dựa trên AI cho lực lượng lao động lành nghề

Trong nỗ lực cải thiện luồng thông tin và thu hẹp khoảng cách cung-cầu trong thị trường lực lượng lao động có kỹ năng, Bộ Phát triển Kỹ năng và Doanh nhân (MSDE) hôm nay đã ra mắt 'Bản đồ Nhà tuyển dụng cho Nhân viên có kỹ năng Aatamanirbhar (ASEM)' để giúp những người có kỹ năng tìm kiếm cơ hội sinh kế bền vững. Ngoài việc tuyển dụng lực lượng lao động lành nghề nhằm thúc đẩy khả năng cạnh tranh kinh doanh và tăng trưởng kinh tế, nền tảng dựa trên Trí tuệ nhân tạo đã được hình dung để củng cố con đường sự nghiệp của họ bằng cách hỗ trợ họ trong suốt hành trình đạt được các kỹ năng phù hợp với ngành và khám phá các cơ hội việc làm mới nổi, đặc biệt là trong giai đoạn hậu COVID. kỷ nguyên.

Dự đoán tính chất công việc đang thay đổi nhanh chóng và tác động của nó đến lực lượng lao động là rất quan trọng trong việc tái cấu trúc hệ sinh thái kỹ năng với tình hình bình thường mới sau đại dịch. Bên cạnh việc xác định khoảng cách kỹ năng chính trong các lĩnh vực và đưa ra đánh giá về các phương pháp hay nhất trên toàn cầu, ASEM sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng một nền tảng để đánh giá sự sẵn có của lực lượng lao động lành nghề và xây dựng kế hoạch tuyển dụng của họ. Aatamanirbhar Lập bản đồ nhà tuyển dụng cho nhân viên lành nghề (ASEEM) đề cập đến tất cả dữ liệu, xu hướng và phân tích mô tả thị trường lực lượng lao động và lập bản đồ nhu cầu cung ứng lực lượng lao động có tay nghề. Nó sẽ cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực bằng cách xác định các yêu cầu kỹ năng liên quan và triển vọng việc làm.

Thông báo về việc ra mắt cổng thông tin ASEEM, Tiến sĩ Mahendra Nath Pandey, Bộ trưởng Bộ Phát triển Kỹ năng & Doanh nhân, cho biết “Được thúc đẩy bởi tầm nhìn 'Aatamanirbhar Bharat' của Thủ tướng Hon'ble Shri Narendra Modi và khẳng định của ông về 'Ấn Độ là một cường quốc tài năng' tại Hội nghị thượng đỉnh Tuần lễ Toàn cầu Ấn Độ 2020, cổng thông tin ASEEM đã được hình dung sẽ tạo động lực to lớn cho sự kiên trì của chúng tôi. nỗ lực thu hẹp khoảng cách cung cầu về lực lượng lao động có kỹ năng trong các lĩnh vực, mang lại cơ hội vô hạn và vô tận cho thanh niên đất nước. Sáng kiến ​​này nhằm đẩy nhanh hành trình phục hồi của Ấn Độ bằng cách lập bản đồ lực lượng lao động lành nghề và kết nối họ với các cơ hội sinh kế phù hợp trong cộng đồng địa phương của họ, đặc biệt là trong thời kỳ hậu COVID. Với việc sử dụng ngày càng nhiều công nghệ và các hệ thống quản lý điện tử hỗ trợ đưa vào các quy trình và công cụ thông minh để thúc đẩy các chương trình phát triển kỹ năng dựa trên kết quả và định hướng theo nhu cầu, nền tảng này sẽ đảm bảo chúng tôi mang đến sự hội tụ và phối hợp chặt chẽ giữa các kế hoạch và chương trình khác nhau đang hoạt động trong hệ sinh thái kỹ năng. Điều này cũng sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giám sát bất kỳ loại dữ liệu trùng lặp nào và tiếp tục tái thiết kế bối cảnh đào tạo nghề trong nước để đảm bảo đào tạo kỹ năng, nâng cao kỹ năng và đào tạo lại kỹ năng trong một cơ sở có tổ chức hơn.”

Nhấn mạnh cách ASEEM sẽ thu hẹp khoảng cách cung cầu trong thị trường lực lượng lao động lành nghề, Shri AM Naik, Chủ tịch, NSDC và Chủ tịch Tập đoàn, Larsen & Toubro Limited cho biết, “Lao động di cư đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi sự sụp đổ kinh tế xã hội của đại dịch COVID. Trong bối cảnh hiện tại, NSDC đã nhận trách nhiệm lập bản đồ dân số di cư phân tán trên khắp đất nước và cung cấp cho họ phương tiện để xây dựng lại sinh kế bằng cách kết hợp các kỹ năng của họ với các cơ hội việc làm sẵn có. Sự ra đời của ASEEM là bước đầu tiên trên hành trình đó. Tôi tin tưởng rằng thông tin thời gian thực mà ASEEM cung cấp cho cả người sử dụng lao động và người lao động sẽ gia tăng giá trị cho hệ sinh thái lao động và góp phần xây dựng niềm tin giữa lực lượng lao động, điều cần thiết cho sự phục hồi của nền kinh tế.”

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, cũng có sẵn dưới dạng APP, được phát triển và quản lý bởi National Skill Development Corporation (NSDC) phối hợp với công ty Betterplace có trụ sở tại Bengaluru, chuyên về quản lý nhân viên văn phòng.. Cổng thông tin ASEEM nhằm mục đích hỗ trợ ra quyết định và hoạch định chính sách thông qua các xu hướng và phân tích được tạo bởi hệ thống cho mục đích lập trình. ASEEM sẽ giúp cung cấp các phân tích dữ liệu theo thời gian thực cho NSDC và Hội đồng kỹ năng ngành của NSDC về các mô hình cung và cầu bao gồm – yêu cầu của ngành, phân tích khoảng cách kỹ năng, nhu cầu trên mỗi quận/bang/cụm, nhà cung cấp lực lượng lao động chính, người tiêu dùng chính, mô hình di cư​ và nhiều triển vọng nghề nghiệp tiềm năng cho ứng viên.​ Cổng thông tin bao gồm ba IT giao diện dựa trên -

• Cổng thông tin tuyển dụng – Giới thiệu nhà tuyển dụng, Tổng hợp nhu cầu, lựa chọn ứng viên ​
• Bảng điều khiển – Báo cáo, Xu hướng, phân tích và đánh dấu khoảng cách ​
• Ứng tuyển Ứng viên – Tạo & Theo dõi hồ sơ ứng viên, chia sẻ gợi ý việc làm ​

ASEEM sẽ được sử dụng như một công cụ kết nối để sắp xếp các công nhân lành nghề với các công việc có sẵn. Cổng thông tin và Ứng dụng sẽ cung cấp tính năng đăng ký và tải lên dữ liệu cho người lao động trong các vai trò công việc, lĩnh vực và khu vực địa lý. Lực lượng lao động lành nghề có thể đăng ký hồ sơ của họ trên ứng dụng và có thể tìm kiếm cơ hội việc làm trong khu vực lân cận của họ. Thông qua ASEEM, người sử dụng lao động, cơ quan và tổ chức tổng hợp việc làm đang tìm kiếm lực lượng lao động lành nghề trong các lĩnh vực cụ thể cũng sẽ có ngay thông tin chi tiết cần thiết. Nó cũng sẽ cho phép các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn khách quan hơn về các lĩnh vực khác nhau.

***