Phong trào Me Too ở Ấn Độ chắc chắn đang giúp 'gọi tên và xấu hổ' những kẻ săn mồi tình dục ở nơi làm việc. Nó đã góp phần làm giảm sự kỳ thị của những người sống sót và cung cấp cho họ những con đường để chữa bệnh. Tuy nhiên, phạm vi cần phải mở rộng ra ngoài phụ nữ thành thị biết nói. Bất chấp chủ nghĩa giật gân trên phương tiện truyền thông, điều này có khả năng đóng góp vào bình đẳng giới. Trong ngắn hạn, điều này chắc chắn sẽ gieo rắc nỗi sợ hãi cho những kẻ săn mồi tiềm năng và đóng vai trò răn đe. Tuân thủ do sợ hãi có thể không phải là điều lý tưởng nhưng có thể là điều tốt thứ hai.
Gần đây, các phương tiện truyền thông Ấn Độ đầy rẫy những câu chuyện về những phụ nữ đi làm đăng tải trải nghiệm của họ về việc bị quấy rối ở nơi làm việc và nơi công cộng. Những tên tuổi lớn trong ngành công nghiệp Bollywood, nhà báo, chính trị gia bị buộc tội phạm tội tình dục bao gồm cả những tội ác ghê tởm như hiếp dâm. Những nhân vật đáng chú ý như Nana Patekar, Alok Nath, MJ Akbar, v.v. đang cảm thấy khó giải thích hành vi của họ đối với đồng nghiệp nữ.
Điều này bắt đầu với việc nam diễn viên Tanushree Dutta cáo buộc Nana Patekar quấy rối trong quá trình quay một bộ phim vào năm 2008. Một loạt cáo buộc của một số phụ nữ đang đi làm đã theo sau thẻ bắt đầu bằng #MeTooẤn Độ. Rõ ràng, mạng xã hội đã phát triển như một công cụ hỗ trợ tuyệt vời cho những người phụ nữ giờ đây có thể trò chuyện với mọi người từ bất kỳ nơi nào trên thế giới và bày tỏ mối quan tâm của họ. Một số tranh luận rằng sự cần thiết cho một cái gì đó như The Phong trào Me Too đã ở đó từ thời xa xưa.
Phong trào Me Too được thành lập cách đây không lâu vào năm 2006 bởi Tarana Burke tại Hoa Kỳ. Ý định của cô là giúp đỡ những người sống sót sau bạo lực tình dục. Với sự chú ý đến phụ nữ da màu từ gia đình có thu nhập thấp, Burke đã nhắm đến ''trao quyền thông qua sự đồng cảm''. Cô ấy muốn những người sống sót biết rằng họ không đơn độc trên con đường chữa lành vết thương. Phong trào đã đi một chặng đường dài kể từ đó. Giờ đây, có một cộng đồng lớn những người sống sót không bị kỳ thị đi đầu trong phong trào đến từ mọi nơi trên thế giới, thuộc mọi tầng lớp xã hội. Họ thực sự đang tạo ra sự khác biệt đáng kể trong cuộc sống của các nạn nhân ở nhiều nơi trên thế giới.
Ở Ấn Độ, các Phong trào Me Too bắt đầu cách đây khoảng một năm vào tháng 2017 năm XNUMX với tên #MeTooẤn Độ (dưới dạng thẻ băm trên twitter), nơi các nạn nhân hoặc người sống sót thuật lại các sự cố và gọi những kẻ săn mồi bằng phương trình quyền lực tại nơi làm việc và các môi trường tương tự khác. Trong một khoảng thời gian ngắn, điều này đã trở thành một phong trào hướng tới ''quấy rối tình dục''xã hội tự do.
Đáp lại điều này, vài tháng trước, nhân vật điện ảnh nổi tiếng Saroj Khan đã đưa ra một tuyên bố gây tranh cãi ''phụ nữ muốn gì là tùy cô ấy, nếu cô ấy không muốn trở thành nạn nhân thì cô ấy sẽ không là nạn nhân. Nếu bạn có nghệ thuật của mình, tại sao bạn lại bán mình? Đừng đổ lỗi cho ngành công nghiệp điện ảnh, nó là thứ mang lại kế sinh nhai cho chúng tôi.” Có lẽ cô ấy đang đề cập đến mối quan hệ đồng thuận vì lợi ích nghề nghiệp dưới hình thức 'cho và nhận'. Ngay cả khi có sự đồng thuận, về mặt đạo đức, điều này có thể không đúng.
Xem xét các câu chuyện trong hàng loạt cáo buộc trên mạng xã hội, tuy nhiên rõ ràng các sự cố được trích dẫn rất khó có thể đạt được sự đồng thuận. Trong trường hợp bị phụ nữ từ chối, rõ ràng là không có sự đồng ý, do đó những vụ việc như vậy là tội phạm nghiêm trọng cần được xử lý bởi các cơ quan thực thi pháp luật của nhà nước. Làm thế nào một sự đồng ý rõ ràng được gợi ra trong phương trình quyền lực trong môi trường làm việc chính thức có thể là một điểm thảo luận.
Ấn Độ có một khung pháp lý rất mạnh mẽ để đối phó với những vụ việc như vậy. Ngay cả quan hệ tình dục đồng thuận với cấp dưới cũng bị hình sự hóa. Các cơ chế bảo vệ dưới hình thức các điều khoản của hiến pháp, luật của quốc hội, án lệ của tòa án cấp trên, nhiều ủy ban theo luật định của quốc gia và tiểu bang, các cánh đặc biệt trong cảnh sát, v.v. cho đến nay vẫn chưa thực sự hiệu quả trong việc ngăn ngừa tội phạm đối với phụ nữ tại nơi làm việc và khi sinh nở. công lý.
Có lẽ một phần lý do là sự thất bại của xã hội hóa và giáo dục cơ bản trong việc thấm nhuần các giá trị đúng đắn ở nam giới do các đặc tính xã hội gia trưởng thống trị hiện có. Rõ ràng là một bộ phận đàn ông không có khả năng chấp nhận từ 'không' của phụ nữ là dấu chấm hết tuyệt đối ngay cả trong các phương trình quyền lực của sự thống trị. Có lẽ có sự thiếu hiểu biết và đánh giá cao 'sự đồng ý'. Có lẽ họ nên tìm kiếm biểu hiện của tình dục bên ngoài công việc.
Sản phẩm Phong trào Me Too ở Ấn Độ chắc chắn đang giúp những kẻ săn mồi tình dục 'đặt tên và xấu hổ' tại nơi làm việc. Nó đã góp phần làm giảm sự kỳ thị của những người sống sót và cung cấp cho họ những con đường để chữa bệnh. Tuy nhiên, phạm vi cần phải mở rộng ra ngoài phụ nữ thành thị biết nói. mặc dù chủ nghĩa giật gân truyền thông, điều này có khả năng đóng góp vào giới vốn. Trong ngắn hạn, điều này chắc chắn sẽ gieo rắc nỗi sợ hãi cho những kẻ săn mồi tiềm năng và đóng vai trò răn đe. Tuân thủ do sợ hãi có thể không phải là điều lý tưởng nhưng có thể là điều tốt thứ hai.
***
Tác giả: Umesh Prasad
Tác giả là cựu sinh viên của Trường Kinh tế Luân Đôn và là cựu học giả tại Vương quốc Anh.
Các quan điểm và ý kiến thể hiện trên trang web này chỉ là của (các) tác giả và (những) người đóng góp khác, nếu có.
